本报讯我市进一步建章立制，严格规范管理，为广大农民工工资支付提供有力保障。2014年，全市共为7764名农民工追回工资7331万元。按照“谁主管、谁负责”的原则，由人社部门牵头，严格落实工程行业行政主管部门对农民工工资清欠的包保责任，分行业对存在拖欠农民工工资隐患的工程项目进行排查，跟踪问效，督促解决好拖欠农民工工资问题。同时，落实“三金五险制度”，全市共落实应急周转金1030万元，1233户建设单位预存农民工工资保证金12634.36万元，622户施工单位预存农民工工资准备金9417.98万元。与此同时，劳动部门积极构建欠薪劳动争议快速调处机制，对争议数额较小、案情简单、能够通过调解处理的简易案件，通过调解的方式使双方达成和解协议，即时办结；对调解不成的，采取简易程序进行审理，关系明确、证据充分的做到当庭裁决，及时化解涉及工资问题的劳动争议。通过建立欠薪劳动争议快速调处机制，2014年，全市共为11名农民工追回工资80.32万元。此外，积极探索有效解决拖欠农民工工资问题的新方法、新途径。景东县建立企业不良信用制度，墨江县对辖区内开工项目和在建项目实行责任制等，这些行之有效政策措施的出台，进一步保障了农民工切身利益。